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Q&A

【新卒採用について】

Q.入社案内の申し込み方法を教えてください
Q.採用選考について
Q.入社後の研修・教育について教えてください
Q.応募に必要な資格はありますか?

【人財育成・キャリア形成について】

~複線型職能等級制度について~
~各種育成制度について~
Q.配属先や勤務地はどのように決まるのでしょうか?
Q.異動や転勤はありますか?

【職場環境について】

Q.定着率について教えてください
Q.社内ではどのような方が活躍されていますか?
Q.出産、育児や介護に関する、休業や休暇制度はありますか?
~ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進~

【新入社員へのインタビュー】

当社新入社員へのインタビューを通して、丸善製薬について及び、就職活動をされる皆様へメッセージをお伝えいたします。
① 他社との違いや魅力(特徴や社風)はどこにあると思いますか?
② 会社の印象、他の新入社員の印象があれば教えてください。
③ ずばり入社を決めた理由を教えてください。
④ 学生だった頃、思い描いていた社会人と現状のギャップはありますか?
⑤ 仕事を通じてどのように成長したいか、現在の目標を教えてください。
⑥ 就職活動中の学生、もしくは未来の後輩に一言お願いします。



【新卒採用について】

Q.
入社案内の申し込み方法を教えてください
A.
入社案内書類は用意していません。募集要項は当社ホームページに掲載していますので、ホームページをご確認ください。
また、会社説明会も開催する予定です。あなたのご参加をお待ちしております。
※会社説明会へのご参加は、採用選考に進む必須条件ではありません。

Q.
採用選考について
A.
選考フローは次のとおりです。(いずれも随時実施)

書類選考

1次選考(筆記試験、グループ面接試験)           実施場所 : 広島、大阪、東京のいずれか

2次選考(適性検査、個人面接試験:部署長、人事担当)    実施場所 : 広島、大阪、東京のいずれか

最終面接試験(役員)                    実施場所 : 本社

内 定

※交通費は当社規定に基づき支給 (2次選考は公共交通機関の片道相当分、最終選考は往復相当分)。
※1次選考では距離等に応じて支給する場合があります。


Q.
入社後の研修・教育について教えてください
A.
入社後は所定の新入社員研修を受けていただき、約3カ月の工場実習の後、配属部署にて職種等に応じた新入社員研修を受けていただきます。
また、新入社員研修終了後も、入社半年後の新入社員フォローアップ研修、階層別研修や部門別研修を実施しています。
その他にも、自己啓発支援制度、資格取得支援制度等、社員のスキルアップを支援する制度を設けています。
語学に関しては、外部講師による英会話教室や海外留学、TOEICの団体受験も行っており、教育支援に力を入れています。
なお、どの配属先でも、先輩から直接、業務指導を受けるOJTや、必要なスキルを習得するための講習等の受講機会があります。(研究開発や品質管理などには、様々な機器がありますが、扱ったことがなくても業務指導があるので、安心してください。)

~語学留学先の風景~

Q.
応募に必要な資格はありますか?
A.
応募していただくにあたり、必須となる特定の資格はありません。
語学に関する資格があれば望ましいです。

【人財育成・キャリア形成について】

丸善製薬では人財育成の方針として、会社の理念・方針を共有し、「働き甲斐をもって自分の可能性に挑戦する社員」で満ち溢れる会社を目指しています。社員一人ひとりの適性、価値観に配慮した能力開発・自己実現を支援すべく、人財育成に力を入れ、取り組んでいます。
求める人材像として掲げている、「変化に対応し創意工夫する人」「失敗を恐れず挑戦を続ける人」「お客様に感謝される人」という3点は、会社全体で目指している、社員のあり方でもあります。


~ 複線型職能等級制度について ~


~各種育成制度について~


Q.
配属先や勤務地はどのように決まるのでしょうか?
A.
入社時に本人の希望をある程度考慮し、能力・適性等に応じて決定いたします。
職種によって、基本的には下記の勤務地となります。

研究・開発:総合研究所(広島県福山市)、一部東京支店
品質管理:各工場(広島県内)
営業:東京支店または大阪支店、一部本社(広島県尾道市)


※入社後に、異動・転勤となる場合があります。

Q.
異動や転勤はありますか?
A.
異動や転勤はありえます。但し一般職は県外への転居を伴う転勤はなく、異動も限定的です。応募段階、入社時には一般職、総合職の選択はありません。入社後、ある程度経験を積んでいただき、監督職層になる際に、希望のコースを選ぶ制度(※ 複線型職能等級制度)となります。また、上司との定期的な面談や研修等を通じて、ご自身のキャリアについて見つめ直す機会を設けています。

【職場環境について】

Q.
定着率について教えてください
A.
過去10年間、新卒入社67名に対し、3年以内に退職された方は4名で、定着率は94.0%と非常に高いです。
・正社員の平均勤続年数19.1年 ※平成29年4月デ-タ

Q.
社内ではどのような方が活躍されていますか?
A.
年齢層と男女比をデータで掲載いたします。

・平均年齢42.9歳 ※平成29年4月デ-タ
(10代:3%、20代:13%、30代:29%、40代:30%、50代:19%、60代:7%)
どの世代も平均的に分布し、幅広い年齢層で構成されています。


・男女比 (男性81.3% 女性18.7%)
当社は製造業なので、全体では男性の比率が高いのですが、
研究開発、品質管理や、事務系では、男女比は同程度です。



Q.
出産、育児や介護に関する、休業や休暇制度はありますか?
A.
産前産後休暇、育児休業、介護休業など、法律に準じて整備しています。育児休業は、原則としてお子さんが1歳に達するまでの期間、休業することができます。 毎年、産休・育休制度の活用実績があり、出産しても職場復帰している女性社員が9割以上です。 その他、3歳未満のお子さんがいる社員は、育児短時間勤務制度も整備しております。
介護休業は、原則として3カ月取得可能で、その他に介護休暇として年次有給休暇とは別に、年間延べ5日の休暇を取得できます。

~ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進~
丸善製薬では、社員一人ひとりが、安心して長く働けるよう、働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。
定期的に委員会を開き、各部署での取り組みをサポートするとともに、時間外労働時間の削減や、年次有給休暇の取得促進を行っています。また、個人の多様なライフスタイルにあわせて、仕事と家庭の両立が図れるよう、産休・育休などの各種制度を整備しております。平成26年1月には、このような取り組みが評価され、広島労働局および厚生労働省のHPにて、「ワーク・ライフ・バランス実現の為の取組事例企業」として紹介されました。


【新入社員へのインタビュー】

当社新入社員へのインタビューを通して、丸善製薬について及び 、就職活動をされる皆様へメッセージをお伝えいたします。

他社との違いや魅力(特徴や社風)はどこにあると思いますか?
  • 素材メーカーなので、会社の名前は一般に知られていませんが、抽出および分析技術が業界トップクラスであり、関係のある多くの医薬品や化粧品、食品などの各メーカーを支える確かな存在であること。
  • 地域に密着し、同好会もたくさんあり、会社全体が仕事ばかりではなく、仲間とのつながりも大切にしている所。
会社の印象、他の新入社員の印象があれば教えてください。
  • 社員一人ひとりを大切にしている印象があり、社員同士もお互いに尊重し、信頼し合う風通しの良い職場環境。
  • 設備投資がしっかりしていて、普通の会社にはない機器(NMRやUHPLC/MS等)が扱える。
ずばり入社を決めた理由を教えてください。
  • 自然界の機能性価値や可能性を創造し、社会に役立てたい。そして、丸善製薬としての新たな分野の開拓に携わることに魅力を感じたため。
  • もともと天然物に興味があったから。天然物を扱っている会社の中でも、品質を重視しており、堅実な会社だと感じたから。地域に密着しているのも魅力的。
  • 選考の中で出会った社員の人柄!就活中は30社以上の企業の面接を受けたが、ダントツで面接の雰囲気が良く、自分をしっかり見てくれていると感じたから
学生だった頃、思い描いていた社会人と現状のギャップはありますか?
  • ハードで日々つらい思いをしているかと想像していたが、面倒見の良い上司や、先輩方のもとで、一歩ずつ確実に成長できる環境があり、不安以上に社会人として働く充実感を日々強く感じる。
  • 「時間」の感じ方にギャップを感じる。限られた時間内(就業時間内)に、仕事をこなさないといけないので、効率的、計画的に動かないといけない。また、3日以上のまとまった休みが限られるので、旅行は学生時代に行っておくべきだ。
仕事を通じてどのように成長したいか、現在の目標を教えてください。
  • 大学の研究室では狭いコミュニティの中だけで研究していたので、仕事を通じて社外に出て、お客様と話したり、意見交換をしたい。そしてもっと広い知識を得て、コミュニケーションの場に慣れたい。
  • プロフェッショナルになりたい。まずは、自分の精神力、技術力を磨き、人柄など、社会人として誇れる存在となり、会社に役立つ戦力になれるようにしたい。
  • 仕事を通じて、お客様、会社の人、家族などに対して、人の気持ちを考えて行動できるようになりたい。
就職活動中の学生、もしくは未来の後輩に一言お願いします。
  • 現状をしっかりと把握し、今できる事に精一杯取り組んでください。それが自信、そして結果につながります。頑張ってください。
  • 就職が全てではありませんが、人生で大きなウエイトを占めているのは間違いありません。どんな仕事が向いているのか今は分からないかもしれません。しかしどんな仕事についても一生懸命やれば、楽しくなるものです。とにかく何事も一生懸命をモットーに残りの学生生活を過ごしてください。
  • 悩んで、苦しんで、楽しんで、喜んで、満足のいく就職活動にしてください。そして、私たちのパートナーとして、多くの人々の役に立てるよう頑張りましょう。
  • 悔いのないように、自分がやりたい仕事、やりがいを持って続けられる仕事を見つけてください。その結果、一緒に働く事が出来れば嬉しく思います。

~新入社員フォローアップ研修風景~

丸善製薬の仕事について

先輩社員へのインタビュー

先輩社員からのメッセージ(営業:高谷)

先輩社員からのメッセージ(品質保証:河村)

先輩社員からのメッセージ(研究開発:佐々木)

先輩社員からのメッセージ(営業:藤井)

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